La accidentabilidad laboral y las enfermedades de origen profesional constituyen en el mundo entero, uno de los principales problemas de la poblacion economicamente activa por su alto costo en vidas humanas y las secuelas que usualmente produce, pues ademas de disminuir la capacidad laboral, determina consecuencias graves en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. “Como resultado de esta situacion se estima que cada año ocurren en el mundo 120 millones de accidentes de trabajo y 200 mil muertes. Los costos medicos y sociales y las perdidas en productividad de estas lesiones se estiman en mas de 500 millones de dolares cada año.
La NIOSH indica que, “En la actualidad, tanto en el ambito nacional como internacional, uno de los motivos mas frecuentes de consulta medica por parte de los trabajadores de la industria son los desordenes por trauma acumulativos, (DTA´s). también denominados Lesiones por esfuerzo repetitivo (LER), constituyen un conjunto de enfermedades de los tejidos blandos, caracterizados por molestia,
debilidad, incapacidad para ejercer movimiento o trabajo y dolor continuo. Se ha evidenciado mediante muchos estudios que estos problemas primordialmente son causados, precipitados o agravados por una serie de factores ocupacionales como las actividades de fuerza y repetitivas, la carga muscular estática, la postura inadecuada del cuerpo, las vibraciones, y en general, están asociados con sobreuso y sobreejercicio.
debilidad, incapacidad para ejercer movimiento o trabajo y dolor continuo. Se ha evidenciado mediante muchos estudios que estos problemas primordialmente son causados, precipitados o agravados por una serie de factores ocupacionales como las actividades de fuerza y repetitivas, la carga muscular estática, la postura inadecuada del cuerpo, las vibraciones, y en general, están asociados con sobreuso y sobreejercicio.
Asi mismo, se ha considerado al trauma acumulativo un problema de gigantescas proporciones en el mundo de la medicina del trabajo y para los sistemas de seguridad social en todos los paises. Por lo que, “Los DTA´s se han incrementado considerablemente en las ultimas decadas, hasta el punto de considerarse la nueva epidemia industrial”
Diversas organizaciones internacionales han establecido estrategias con el fin de mejorar los programas de Salud Ocupacional en el Mundo, por la Organizacion Mundial de la Salud, (OMS). Pero los esfuerzos por mejorar las condiciones de salud de las poblaciones laborales no han mejorado, las condiciones de vida laboral. Segun la OMS de 30 a 50% de todos los trabajadores estan expuestos a riegos fisicos, quimicos o biologicos, a una carga de trabajo demasiado pesada para sus fuerzas o por factores ergonomicos que pueden afectar su salud o su capacidad de trabajo. Otros empleados experimentan el tipo de sobrecarga de tareas que producen estres.
Es por ello la importancia que se ha ganado la ergonomia en algunas organizaciones industriales, que ha encontrado grandes beneficios al implementar esta ciencia dentro de sus organizaciones.
Podemos definir a la ergonomia como una ciencia aplicada que se basa a la vez en la medicina e ingenieria, su finalidad es la adaptacion en los metodos de trabajo, las herramientas y las condiciones del medio a la anatomia, la fisiologia y las aptitudes del hombre con el objeto de reducir los esfuerzos innecesarios y por consiguiente la fatiga y el desgaste prematuro del organismo.
"La ergonomia no trata de modificar al hombre sino sus condiciones de trabajo y se orienta principalmente a la proteccion del trabajador no al aumento de la produccion"
La aplicacion de los principios de ergonomia puede hacer que un trabajo dificil deje de serlo y que por su aprendizaje resulte como consecuencia mucho mas sencillo. Algunas de las ventajas competitivas que podemos obtener son :
· Incrementa la calidad de vida de trabajo.
· Reduce el ausentismo.
· Genera calidad.
· Incrementa la productividad.
· Reduce la probabilidad de riesgo de accidentes.
· Reduce la fatiga por malas posiciones, caminatas excesivas y repetitivas.
· Reduce el numero de incapacidades.
· Reduce los costos por pago de accidentes, incapacidades y defunciones.
· Reduce el ausentismo.
· Genera calidad.
· Incrementa la productividad.
· Reduce la probabilidad de riesgo de accidentes.
· Reduce la fatiga por malas posiciones, caminatas excesivas y repetitivas.
· Reduce el numero de incapacidades.
· Reduce los costos por pago de accidentes, incapacidades y defunciones.
Asi pues las ventajas de la ergonomia son interesantes no solo para el trabajador sino tambien para el patron.
Una de las metodologias que te recomiendo utilizar para comenzar a evaluar tus estaciones de trabajo es BRIEF BASELINE RISK IDENTIFICATION OF ERGONOMIC FACTORS, Esta te permitira identificar los factores de riesgo a los cuales esta expuesto el colaborador, es importante complementarla con la entrevista al colega, ya que es quien te proveera de una mayor información de los riesgos a los que el observa que esta expuesto dentro de su estación de trabajo.
Por ultimo te comparto una tabla de un Estudio Antropometrico realizado en México
Este estudio te servira para el diseño de tus estaciones de trabajo, esten adaptadas a las necesidades de los colaboradores y no los colegas se adapten a las dimensiones de la maquina.-Anexo encontraras un video de NAPO un personaje muy comico que aprende sobre Ergonomia.
Ing. Sergio Gutierrez
Bibliografia
http://www.napofilm.net/en/the-napo-story
http://www.napofilm.net/en/the-napo-story
Applied Industrial Ergonomic
hola, muy interesante su blogg, lo invito a que visite mi blogg y comparta su opinion ya que yo apenas soy estudiante. http://ergonomia-industrial-udlap.blogspot.mx/
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